Les publications de l'EM Strasbourg
Les travaux de recherche menés par nos enseignants-chercheurs contribuent à la qualité des enseignements de l’école. Retrouvez ici, l’ensemble de leurs articles académiques.
562 publications
DE MOYA J., PALLUD J., MERDINGER-RUMPLER C., SCHNEIDER F. (2019). La communication institutionnelle d'un hôpital sur Twitter : une visualisation de son réseau avec les graphes sociaux. Revue Française de Gestion, 45 (n° 283) [CNRS cat.3, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
FUNGACOVA Z., MääTTä I., WEILL L. (2019). Corruption in China: What Shapes Social Attitudes Towards It?. Comparative Economic Studies, 61 (n° 3) [ABS cat.1, CNRS cat.3, HCERES cat.B]
PADILLA L., DIAZ PICHARDO R., SANCHEZ-MEDINA P., RAMBOARISON-LALAO L. (2019). Classroom interdisciplinary diversity and entrepreneurial intentions. Education+Training, 61 (n° 7)
GODLEWSKI C., SKALA D., WEILL L. (2019). Is lending by Polish cooperative banks procyclical?. Czech Journal of Economics and Finance, 69 (n° 4) [CNRS cat.4, HCERES cat.C]
SHAMSHUR A., WEILL L. (2019). Does Bank Efficiency Influence the Cost of Credit?. Journal of Banking and Finance, 105 [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.1, HCERES cat.A]
BENEDIC M. (2019). Médias sociaux et développement de nouveaux services : une enquête exploratoire en contexte d'activité à haute intensité en connaissances. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 15 (n° 61) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]
BENEDIC M. (2019). Médias sociaux et développement de nouveaux services : une enquête exploratoire en contexte d'activité à haute intensité en connaissances. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 15 (n° 61) [FNEGE cat.4, HCERES cat.C]
BRAUN O., RAMBOARISON-LALAO L., BARTH I. (2019). Les Contrats Psychologiques à l'épreuve de la diversité : l'influence des facteurs organisationnels sur le schéma mental. Management & Avenir, 110 (n° 4) [CNRS cat.4, FNEGE cat.3, HCERES cat.B]
MICHEL S., SAUCEDE F., PARDO C. (2019). Business interaction and institutional work: When intermediaries make efforts to change their position. Industrial Marketing Management [ABS cat.3, CNRS cat.2, FNEGE cat.2, HCERES cat.A]
LE CORRE J., LI'S C., WANG X. (2019). A theoretical framework for rationality and decision-making in performance management systems under yin-yang philosophical assumptions. Management and Organization Review [ABS cat.3, FNEGE cat.3]